岗位职责:
1、负责公司各渠道招聘信息的发布与维护,筛选简历邀约面试。
2、负责对应聘者的接待,与上级领导沟通面试时间。
3、负责建立和维护人事档案,各类报表的统计。
4、负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
任职要求:
1、从事人事人力或行政工作1年以上工作经验。
2、大专以上学历,工作经验丰富者可放宽学历要求。
3、形象气质佳,具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识
4、能熟练使用常用办公软件
福利:八小时工作制;法定节假日正常休息,定期团建,每月生日会、周年礼。